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思想再解放 作风再转变 改革再深入——直属公司召开2018年度党建思想政治工作会议

浏览次数: 日期:2018年6月14日 17:35

思想再解放 作风再转变 改革再深入

—— 直属公司召开2018年度党建思想政治工作会议

 

 

 

 

6月4日上午10时,直属公司在龙华公司大会议室召开2018年度党建思想政治工作会议。会议传达了直属公司2018年党委工作要点。水利水电集团副总经理、直属公司党委书记宋祝出席会议并讲话。

2018年,直属公司党委工作将围绕六个方面开展,一是强化政治担当,不断提升思想政治理论水平;二是坚持国企党建工作优势,不断推进基层党组织规范化建设;三是坚持选人用人工作机制,构筑人才强企战略高地;四是坚持责任担当,不断提升党风廉政建设工作水平;五是坚持文化舆论引领,不断提升企业发展软实力;六是坚持和谐发展,不断提升群团工作水平。

 

 

宋祝作了题为《思想再解放 作风再转变 改革再深入 奋力谱写高质量可持续发展新篇章》的讲话。讲话指出,要正确认识党在国企中的地位和作用,并从解放思想、体制机制改革、转方式调结构稳增长、作风建设和执行力等九个方面,对确保企业高质量发展提出了要求。

宋祝指出,作为一个有着几十年历史的地方老国有企业,要充分认清形势,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实党的十九大精神,时刻与党中央保持高度一致,加强基层党组织建设,加强党的思想理论学习,更新思想观念,不断提高自身综合素质,充分发挥党员的模范带头作用,突出党在国有企业中的领导地位,充分发挥党组织在企业发展中的重要作用。

宋祝指出,两级党组织要坚持党要管党,全面从严治党,要筑牢国有企业的“根”和“魂”,将党组织政治优势转化为发展优势,不断开创直属公司创新发展新局面。要充分发挥党组织把方向、管大局、保落实职能,充分发挥公司治理体系规范、科学、高效职能,实现两者融合发展,相互促进。要严守党的政治纪律和政治规矩,进而带动工作纪律、组织纪律、生活纪律、财经纪律严起来。加强民主集中制建设,落实“三重一大”决策制度。加强领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设和基层党组织建设,为做强做优做大提供坚实的组织保障。要以党建工作责任制为主要抓手,把党的建设向基层党组织延伸,一个支部一个支部去落实,去巩固。要积极落实“两个主体责任”,认真开展反腐倡廉工作。严格遵循中央“八项规定”和省委“九项规定”,确保“四风”问题不反弹、不回潮。

 

 

宋祝指出,要重视企业文化建设,切实担负起建设和宣传这两方面的责任。通过企业文化建设,把公司发展的目标统一起来,把发展的信心提振上来,把发展的力量凝聚起来。

宋祝指出,要大力弘扬劳模精神、工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。要加强诚信文化建设,深入挖掘水利诚信基因,传承好水利诚信传统,做到无论结果如何,桩桩有结论,件件有回声,事事有反馈,扎实做事,诚信做人。既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事,既要做显功,也要做潜功,不计较个人功名,不计较一时得失,追求员工的好口碑、历史沉淀后的真评价。要切实把精力用在贯彻落实公司的决策部署、推动直属公司的发展上来。

会上,宋祝还同各党支部书记分别签订了党风廉政建设责任状。

 

 

 

 

 

直属公司党委委员、总工程师李永奎主持会议。直属公司两级班子成员、机关全体人员等80余人参加了会议。(作者:直属公司党政办公室 周宁)

 

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